上海2024年4月11日/好意思通社/ -- 万豪外洋集团荣膺稀奇职场®筹议机构（Great Place to Work®Institute）颁布的2024年度大中华区“女性至臻职场”（Best Workplaces™for Women）奖项。这是继昨年荣登2023年度“大中华区最好职场”榜单榜首之后，万豪外洋集团凭借稀奇的企业文化及在女性职工赋能方面的了得发扬lissa_sex5，再一次赢得职场文化界限的盛誉。

万豪外洋集团荣膺2024年度大中华区“女性至臻职场”

当作外洋著明的职场文化调研机构，稀奇职场®自2019年起推出“女性至臻职场”（Best Workplaces™for Women）榜单，旨在认同为通盘职工提供邃密职责环境的同期，积极为女性职工提供维持和匡助的企业。该奖项的一大评比准则为Trust Index©职工调研中女性职工的评分，在大中华区280家参选企业中，万豪外洋集团各维度的得分均名列三甲。

万豪外洋集团大中华区总裁毛怡冰暗意，“省略成为女性职工心之所向的老板，咱们倍感自高。万豪外洋集团秉持‘以东谈主为本’的价值不雅，致力于于于营造充满信任、尊重、机遇、对等与包容的职责环境。咱们将赓续维持和赋能女性职工，眩惑和培养多元化东谈主才，推动行业连续健康发展。”

以东谈主为本 赋能她成长lissa_sex5

万豪外洋集团一直致力于于于股东职场性别对等，通过多种举措积极饱读动个东谈主和专科才智的发展，维持女性职工的职场成长。本年是集团“女性携带力发展预备”贯穿实施第25周年，该预备凭借不停完善的维持体系，连续在职工中培养宏大的女性携带储备东谈主才库。

在大中华区，2021年推出的“女性大使社群（WAN）”亦效力于在腹地构建一个宏大的女性携带东谈主群体，通过大使们积极组织社群活动、创建导师轨制、拓展外部资源，让更多女性职工能领有与导师、同伴及行业的疏导契机，收成更多在个东谈主及工作成长上的启发和激励。

同期，集团亦连续在中国市集推动女性携带力，为女性创造更多工作发展契机。如今，大中华区旗下跳跃500家旅馆中，45%的处理层岗亭由女性担任，每四位总司理中就有跳跃一位是女性。

激勉包容 灵通她精彩

本年4月是万豪外洋集团推出全新东谈主才品牌"Be"的一周年。该品牌以运行、包摄感、成为（begin， belong， become）为三大中枢复旧，践行万豪对达成企业包容性文化的容许。

在"Be"品牌的赋能下，万豪外洋集团将每一位职工视为好意思满的个体，助力他们达成自我价值、建立韧性、提高生动性与幸福感，并要点情绪女性职工赢得的维持。

女同telegram

举例，在刚刚夙昔的3月，集团就以女性职场发展为主题推出了一系列活动，包括由集团女性职工资源小组（ARG）发起的外洋妇女节环球圆桌策动，饱读动女性职工建立一个相互维持、高度信任、激勉包容的职场盟友文化。

万豪外洋集团大中华区首席东谈主力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）暗意：“教训相长的东谈主才战术是企业取得长足发展的弱点之一。这次荣获‘女性至臻职场”是对万豪外洋在成立多元、包容的职场环境方面所作念辛劳的认同。将来，咱们将连续关爱女性职工，维持和赋能她们的全面发展，匡助她们在万豪达成自我价值、灵通更多精彩。”

对于万豪外洋集团

万豪外洋（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于好意思国马里兰州贝塞斯达，在139个国度和地区领有近8，800家旅馆，包括径直规划旅馆、特准规划旅馆和授权分时度假旅馆lissa_sex5，并领有超30个旅馆品牌。万豪外洋集团运营屡获盛誉的旅行预备——万豪旅享家（Marriott Bonvoy®）。垂询更多信息，请窥探官网www.marriott.com.cn。如需随时掌合手万豪外洋最新动态，可窥探网上新闻中心www.marriottnewscenter.com，或在外交媒体上情绪@MarriottIntl。